노동사건
부당해고
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서비스 소개
부당해고 및 징계, 인사발령 등 사용자로부터 정당한 이유없이
해고·휴직·정직·전직·감봉 기타 징벌을 당한 근로자는 관할 지방노동위원회에
부당해고 등의 구제신청을 할 수 있습니다.법적근거 : 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이
해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)(이하 “부당해고등”이라 한다)을 하지 못한다.
- 부당해고 등
사건 처리 절차 -
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STEP 01
신청서 접수
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STEP 02
심판위원회 구성
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STEP 03
사건 조사
- 피신청인에게 신청서 송부 답변서 제출 안내
- 신청인에게 답변서 송부
* 제출자료가 미흡할 경우 이유서·답변서 추가 제출 요구 등 보완조사
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STEP 04
심문일정 통지 (신청인, 피신청인)
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STEP 05
심문·판정(결정)
- 심판위원회의에서 당사자 심문·판정
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STEP 06
판정(결정)서 송달
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- 서비스 비용
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노동사건 대리는 개별 사건의 성격, 난이도, 법적 리스크, 결과에 따른 고객의 부담, 투입인력 등에 따라
비용이 달라 질 수 있으므로 금액을 사전에 확정할 수 없습니다.서비스 비용 문의는 사무실로 연락주시기 바랍니다.