컨설팅
근로감독 대응
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서비스 소개
근로감독 대응 서비스는 기업이 노동청의 근로감독을 받을 때 효과적으로
대응할 수 있도록 지원하는 서비스입니다.
근로감독은 임금체불, 근로시간, 산업안전, 근로계약 등 노동법 준수 여부를
점검하는 과정으로 적절한 대응이 이루어지지 않는 경우 과태료 부과, 시정명령,
형사처벌 등의 법적 리스크가 발생할 수 있습니다.
노무법인 다담은 전문 인력을 배치하여 근로감독에 대응할 수 있는
방안을 제시합니다.
- 근로감독
주요 지적 사례 -
위반법령 위반법조항 주요내용 근로기준법 제17조 위반 근로계약 서면명시 근로조건의 누락 또는 법령 상 기준 미달 제36조 위반 명시적 합의 없이 금품 지연 지급 제41조 위반 근로자 명부 미작성 제42조 위반 계약 서류 미보존 제43조 위반 임금 전액 지급원칙 위반 제48조 제2항 위반 임금명세서 미교부 또는 의무항목 누락 제53조 제1항 위반 주 12시간을 초과하는 연장근로 수령 제93조, 제94조 위반 취업규칙 미신고 또는 변경 필요 남녀고용평등과
일·가정양립지원에 관한 법률제13조 제1항 위반 성희롱예방교육 일부 인원 누락 실시 제13조 제3항 위반 성희롱예방교육 자료 미게시 제18조 제2항 위반 배우자 출산휴가 미부여 근로자참여 및
협력증진에 관한 법률제4조 위반 노사협의회 미설치 제12조 위반 노사협의회 정기회의 미개최 또는 3개월 초과 개최 제18조 위반 노사협의회 규정 미제출 또는 법령 상 항목 누락 제26조 위반 고충처리위원 미선임 최저임금법 제6조 위반 최저임금 미만 임금 지급 제11조 위반 주지의무 위반
- 근로감독 대응
서비스 절차 -
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STEP 01
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사전진단 및 리스크 분석
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- 의뢰 접수 및 기본 정보 파악
- 사전 서류 검토
- 이슈 도출 및 대응 전략 수립
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STEP 02
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근로감독 대응 준비
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- 필요 서류 정비 및 보완
- 근로감독 대응 매뉴얼 제공
- 시뮬레이션 및 사전 교육
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STEP 03
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근로감독 당일 지원
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- 현장 대응 및 동행 지원
- 법률적 대응 논리 제공
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STEP 04
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감독 결과 대응 및 사후 관리
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- 지적 사항 분석 및 대응 방안 마련
- 시정조치 이행 지원
- 추가 행정 대응 및 분쟁 예방
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STEP 01
- 서비스 비용
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근로감독 대응 서비스는 사안에 따라 정비의 규모, 투입인력이 달라지므로 서비스 비용을 사전에 확정할 수 없습니다.
서비스 비용 문의는 사무실로 연락주시기 바랍니다.